一方抓青训 ：硬件设施对标国际一流，软环境追求公平公正
5月22日19:30，沈阳一方足球俱乐部在皇冠假日酒店开会了一次别开生面的青训家长会，俱乐部总经理周军、副总经理蔡天宇、U-19、U-17、U-15、U-14、U-13梯队及球员家长参与了这次活动（U17梯队因为在外地参与比赛而并未与会）。这次家长会持续了一个半小时，俱乐部向家长允诺：“沈阳一方于是以致力于创建完备的青训体系，营造公平公正的发展环境，俱乐部早已与全体教练员、工作人员约法三章，划界具体的不准吃拿卡要的‘红线’，谁敢容忍极力解聘没商量。”总经理周军在家长会上打开心扉，他回应：“沈阳足球有过十分巅峰的时期，也走到很多弯路，现在和很多中超球队比一起，我们在青训人才的培育和储备方面早已领先了很多；沈阳一方要创建先进设备的青训体系，这是俱乐部在未来要做到的一个关键。在若干年后也是期望我们去讲解你们，而不是录着我们原本的8个冠军，还有你们的茁壮，你们的领先于，还有你们建构的历史；足球现在也是较为难搞的一个产业，人人都是教练，人人都是总经理，这里面最艰辛的是家长。
我在这里允诺，如果你们遇上任何的不公平，或者受到不正之风的阻碍，你们都可以去找我，如果我解决不了的问题，还可以去找我的领导。蔡天宇副总经理在会上详细讲解了俱乐部的青训规划。他说道，万达集团重返沈阳足球，将按照国家足球改革发展总体方案部署，推崇青训体系建设，扶植足球产业发展，强化国际交流合作，全面提高整体足球水平，首先做到的事情就是修筑了世界一流的大连市足球训练基地。沈阳足球青训基地按照国际一流标准打造出，项目占地面积22公顷，总建筑面积9万平方米，总投资20亿元。
规划建设23块训练比赛场地，其中12块标准球场，6块灯光球场、2块草坪冷却球场、2块室内球场以及1块5000座比赛球场。青训基地设计5栋大楼，配有世界一流的住宿、教学、康复、会议等设施设施。
在确保了一线队训练的同时，也为各级梯队获取了先进设备、完备的训练场地、生活设施，这让孩子们需要更为高效地训练和心无旁骛地比赛。由此不难看出大连市委市政府以及万达集团对于沈阳青训的推崇程度。
听过副总经理蔡天宇的介绍，看完青训基地的宣传视频后，家长们对以后孩子们的训练氛围和环境十分接纳，也更为安心了在向家长们讲解完了训练基地后，目前沈阳一方U19梯队的领队刘仁铁向家长们表达了沈阳万达足球精神，讲解了沈阳足球历史悠久的历史和过去的巅峰以及一路走过的艰难与容易，特别强调了团结一致星舰、永不言败的拼搏精神的重要性，家长们听得后倍受激励，感到身兼沈阳足球兴起道路上的一份子而自豪。沈阳足球青训目标就是要打造出全中国最差的青训体系。
要抵达这个目标，首先要有完备、先进设备的硬件设施来反对，再行找来最杰出的教练带着球员展开科学、高效的训练，但尤为最重要的，也是最应当确保的一个大前提就是整洁、公平、半透明的青训环境，而这个环境的建构和确保则必须一个先进设备、科学的青训管理制度来为它保驾护航。会上，俱乐部青训主管张耀坤向大家介绍月发售的《沈阳一方足球俱乐部的青训管理规定》。这份管理规定一共分成五章，十七条，五章分别为总则、梯队运动员日常行为准则、梯队教练员及工作人员行为规范、梯队教练员及工作人员惩处细则以及附则。通过这份管理规定，无论是场上还是场下，对运动员和教练组成员都作出了具体的规范和指导。
张耀坤说，一名合格的足球运动员是全方位发展的，除了球场上的足球技能之外，这些规定目的为他们的整个运动生涯起着确保起到，提高他们的综合素质。随后，张耀坤尤其针对打造出整洁、公平、半透明的青训环境作出了特别强调：“在第十三条：教练员及工作人员日常基本道德行为规范中，第一点也是最重要的一点就是各梯队教练员不容许拒绝接受球员家长、经纪人等任何钱财、礼品。
各梯队教练员不得参予球员家长的吃请。跟教练员召开的时候我也特别强调过，这是决不可以触碰的红线。只不过我对我们选取的教练员也是十分安心的，他们都是职业性很高的教练员，这种现象还未曾在他们身上经常出现过，如果以后经常出现了，那么俱乐部的管理层一定给予惩办，决不姑息。”从硬件设施的确保，到拼搏精神的承传，再行到管理规定的遵从，通过本次家长会，坚信各位家长都对沈阳一方足球俱乐部的青训规划有了整体、明晰的了解和了解的理解。
俱乐部在未来也不会与每一位家长大力交流，全力因应，谋求早日为沈阳足球乃至中国足球运送出有更加多的栋梁之才！。
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